Group dynamics

恰逢初冬，慧康集团再次迎来了新鲜血液与蓬勃活力。11月28日，人力资源中心精心策划并组织开展了2024年第五期新员工入职培训，助力新员工迅速融入新环境，深入了解慧康的企业文化、核心业务以及战略发展方向，以饱满的热情和高效的状态快速投入到工作中。

来自化妆品研发中心、研发中心、人力资源中心等部门的20余名新员工参与了本次培训。他们怀揣梦想与激情，带着对慧康未来的无限憧憬，踏入了这场知识与文化的盛宴。

培训在温馨而热烈的氛围中拉开帷幕。首先由人力资源中心陶旦向新员工们介绍了慧康集团的发展历程、核心价值观以及未来的战略规划，让新员工们对慧康有了更加全面和深入的了解。

通过《慧康集团&企业文化介绍》课程，让新员工们深刻感受到了慧康的辉煌历程和深厚底蕴，了解了慧康的核心业务架构、企业文化及战略规划。通过生动的讲解和丰富的图片展示，新员工们仿佛置身于慧康的发展历程之中，亲身感受到了慧康的奋斗与辉煌。

研发中心主管邓晗带来的《慧康研发介绍》课程，围绕“1+4战略”进行了深入的讲解，让新员工们对慧康的研发业务有了更加清晰的认识。他们了解了慧康在科研领域的卓越成就和未来发展方向，树立起了科研自信和使命感。同时，课程中还穿插了互动环节，新员工们积极提问、热烈讨论，现场气氛十分活跃。

安全意识是每一位员工必备的素质之一。培训上，通过安全环保主管吴乾帅的《安全意识灌输》课程，新员工们学习了如何预防和应对各种可能的工作场所事故，如火灾、化学品泄漏、设备故障等。通过案例分析，掌握了必要的安全知识和技能。

在信息化日益普及的今天，《办公电脑信息化》备受关注。行政部段文博通过对钉钉、办公电脑、会议室的基本操作，帮助新员工们掌握了提高工作效率的必备技能。同时，法务中心熊曼通过《法律意识宣讲》课程，也让新员工了解了廉洁、保密、投诉侵权等方面的信息反馈流程，增强了法律意识和自我保护能力。

此外，总裁办经理张艺芝分享了《考勤请休假与奖罚管理制度》，让新员工们对公司的政策和制度有了更加清晰的认识。通过学习考勤、请休假政策以及公司奖惩制度的内容，明确了公司的行为规范和价值导向，为营造和谐、高效的工作氛围奠定了坚实的基础。

经过一天的紧张学习，新员工们迎来了考试环节。他们凭借扎实的学习基础和出色的表现，纷纷取得了优异的成绩。随后，新员工们参观了园区，了解了慧康集团的发展历程、科研成果、品牌实力。在制剂车间和研发中心，通过讲解员详细的介绍，进一步加深了对慧康各个业务板块的认识和了解。

培训的最后，对表现优秀的团队及新员工进行了表彰，并邀请他们分享了自己的感悟和收获。新员工们纷纷表示，通过这次培训，不仅学到了知识和技能，更感受到了慧康大家庭的温暖和关怀。他们表示将把所学所得运用到实际工作中去，为慧康的发展贡献自己的力量。

“慧”聚新才，共创未来。相信在未来的日子里，新员工将成为慧康集团发展的重要力量。让我们携手并进、共同努力，为慧康集团的明天谱写更加辉煌的篇章！